تعامل بذكاء مع مختلف الثقافات
نبذة تعريفية عن الدورة
يعدّ التنوّع الثقافي بين العاملين كالتنوّع في الجنسية أو الدين أو العادات المؤدّي إلى الاختلاف في طريقة التفكير والقيم وعادات العمل، ظاهرة تعزّز الإنتاجية والابتكار وكفاءة السوق، ولهذا نرى المنشآت تسارع في استقطاب الكفاءات والخبرات العالمية من ثقافات متنوّعة للعمل في العديد من الأنشطة، موفّرة لهم ظروف عمل جذّابة من خلال بناء ثقافة تنظيمية فعّالة للمنشأة.
الهدف العام من الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تمكين الإدارة والعاملين من فهم التنوّع الثقافي والتعامل معه بإيجابية، وبناء ثقافة تنظيمية سليمة تساعد الإدارة على تحقيق أهدافها، ما ينعكس على زيادة إنتاجية العاملين في سوق العمل.
الفئة المستهدفة بالتدريب
أصحاب العمل و العمال. موظّفو القطاع الخاص. المُقبِلون على العمل.
المتطلبات السابقة وشروط الالتحاق
معايير الحصول على الشهادة المعتمدة
يتطلب الحصول على شهادة إتمام الدورة، اجتياز متطلباتها بنسبة لا تقل عن 70% .
دورات تدريبية ذات صلة
عرض المزيد في المهارات الشخصية والمهنيةإدارة الحضور الرقمي وبناء العلامة الشخصية
ستتعرف في هذه الجلسة التدريبية على: مكونات العلامة الشخصية للأفراد. الحضــور الرقمي للأفراد. الشخصية الرقمية والحقيقية. أخطاء شائعة في الظهـور الرقمي. المستوى: مبتدئ. المتطلبات الس...
كاريزما الظهور الإعلامي
h2, p { color: #000000; } ستتعرف في هذه الجلسة التدريبية على: مقدمة في الظهور الإعلامي. الحضور الشخصي والكاريزما. مهارات التفاعل مع الجمهور. أدوات وتقنيات لدعم الظهور الإعلامي. الم...
بناء الشخصية الاتصالية الفردية
h2, p { color: #000000; } ستتعرف في هذه الجلسة التدريبية على: مفهوم الشخصية الاتصالية. مكونات الشخصية الاتصالية. أنماط الشخصية الاتصالية. المستوى: مبتدئ. المتطلبات السابقة: لا يوجد...
سيتم توجيهك إلى منصة دروب الرسمية لبدء التدريب مباشرة